Recruitment
Home / Deputy Head of Safety - Security - Health - Environment Department

Deputy Head of Safety - Security - Health - Environment Department

CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG SÀI GÒN-HIỆP PHƯỚC

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

 

  1. THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG VIỆC
Chức danh công việcPhó Trưởng Phòng An toàn-An ninh-Sức khỏe-Môi trường
Bộ phận làm việcPhòng AT-AN-SK-MT
Cấp trên trực tiếpTrưởng Phòng AT-AN-SK-MT
Địa điểm làm việcCông ty Cổ phần Cảng Sài Gòn – Hiệp Phước, địa chỉ: D10C Đường D3, KCN Hiệp Phước, Xã Hiệp Phước, Huyện Nhà Bè, TP.HCM
  1. MỤC ĐÍCH, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN
Mục đích
Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng AT-AN-SK-MT và trực tiếp quản lý, điều hành các công việc liên quan đến công tác An toàn-Vệ sinh lao động, Bảo vệ môi trường, PCTT&TKCN, Xử lý tai nạn và Chăm sóc sức khỏe người lao động theo đúng pháp luật hiện hành.
TTNhiệm vụBằng chứng công việcTần suất
1Tổ chức, quản lý phòng  
1.1Phân công nhiệm vụ cho nhân viên (được ủy quyền) trong phòng theo từng giai đoạn.Bảng phân công nhiệm vụ được duyệt.Tháng
1.2Tổ chức thực hiện công tác đánh giá thực hiện công việc, thi đua khen thưởng cho nhân viên (được ủy quyền) tại phòng.Các văn bản liên quan.Tháng
1.3Quản lý, bảo vệ tài sản trong phòng được giao theo đúng quy định của Công ty.Các văn bản liên quan.Tháng
1.4Góp ý, đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng trong các lĩnh vực được giao.Văn bản góp ý, đề xuất, tham mưu được duyệt.PS
2Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển Kỹ thuật và công nghệ xếp dỡ khai thác Cảng  
2.Triển khai xây dựng chiến lược lĩnh vực AT-AN-SK-MTChiến lược xây dựng được duyệt.Year
2.1Lập kế hoạch hoạt động về lĩnh vực AT-AN-SK-MT theo chiến lượcKế hoạch được duyệt.Năm, Quý
2.2Triển khai các hoạt động về lĩnh vực AT-AN-SK-MT, vệ sinh lao đông và chăm sóc sức khỏe theo kế hoạchBáo cáoTháng
2.3Triển khai đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, chiến lược về lĩnh vực AT-AN-SK-MT, vệ sinh lao đông và chăm sóc sức khỏeBáo cáoQuý
3Công tác an toàn lao động, bảo hộ lao động và vệ sinh môi trường  
3.1Tổ chức quản lý về an toàn lao động (xây dựng quy trình/ quy định, cập nhật, phổ biến, kiểm tra, giám sát, xử lý và giải quyết các sự cố, tai nạn lao động), bảo hộ lao động– Biên bản kiểm tra;

– Nhật ký;

– Báo cáo

Tháng
3.2Tổ chức quản lý và thực hiện công tác vệ sinh, môi trường của Công ty– Biên bản kiểm tra;

– Nhật ký;

– Báo cáo

Tháng
3.3Tổ chức quản lý và thực hiện công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao độngBáo cáoTháng
3.4Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn, ứng phó sự cố tràn dầuBáo cáoQuý
3.5Thường trực Ban chỉ huy phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn của Công tyBáo cáoYear
3.6Tổ chức xây dựng, cập nhật các quy định về an toàn lao động của Công tyQuy trình/ quy định xây dựng/ cập nhật được duyệtNăm, Quý
3.7Tổ chức giám sát thực hiện quy định về an toàn lao động của Công ty– Biên bản kiểm tra;

– Nhật ký;

– Báo cáo

Tháng
3.8Tổ chức quản lý rủi ro về an toàn lao độngBáo cáoTháng
4Công tác khác  
4.1Tổ chức tham mưu thực hiện công tác đổi mới sáng tạo của Công tyĐề xuất/ văn bản góp ý được duyệtYear
4.2Tổ chức tham mưu chuẩn hóa các quy trình tác nghiệp/ quy trình nghiệp vụĐề xuất/ văn bản góp ý được duyệtNăm, PS
4.3Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được sự phân công của cấp trênVăn bản giao việc/Báo cáo kết quả thực hiện.PS
Quyền hạn
– Toàn quyền quyết định đối với mọi hoạt động của đơn vị theo quy định và phân cấp;

– Tạm ngừng sản xuất, đình chỉ công việc nếu xét thấy có khả năng ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động của Công ty nhưng phải báo cáo ngay cho Trưởng Phòng AT-AN-SK-MT;

– Yêu cầu Công ty cung cấp đủ thông tin, nguồn lực để thực hiện công việc được giao;

– Từ chối thực hiện các công việc trái với quy định Pháp luật;

– Thiết lập tiêu chí đánh giá kết quả công việc, đánh giá xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các vị trí công việc trong Phòng được phân công quản lý;

– Đề nghị, khen thưởng động viên và xem xét thi hành kỷ luật CB-CNV vi phạm thuộc phạm vi quản lý;

– Đề nghị điều chỉnh, cải tiến công việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ.

  1. MỐI QUAN HỆ TRONG QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC
Bên trongCấp trênTrưởng phòng AT-AN-SK-MT: để nhận chỉ đạo, báo cáo việc thực hiện nhiệm vụ, phối hợp thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực AT-AN-SK-MT và các mảng được giao khác.
Ngang cấpCác Phó Phòng chuyên môn trong Cảng SGHP: để phối hợp thực hiện các nhiệm vụ được giao.
Cấp dướiNhân viên trong Phòng AT-AN-SK-MT: để giao nhiệm vụ, kiểm soát, giám sát, điều chỉnh việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên;
Bên ngoàiCơ quan nhà nướcLiên hệ và phối hợp với các cơ quan nhà nước có liên quan: để thực hiện nhiệm vụ
Khách hàngLiên hệ và phối hợp với đối tác, công ty cung cấp dịch vụ có liên quan: để thực hiện nhiệm vụ
Khác 
  1. YÊU CẦU VỀ NHÂN SỰ CỦA CHỨC DANH CÔNG VIỆC
1Trình độ chuyên môn– Đại học chuyên ngành Bảo hộ lao động hoặc tương đương.

– Có chứng nhận huấn luyện an toàn.

2Thâm niên công tác chuyên mônCó thời gian công tác thực tế 48 tháng trong cùng lĩnh vực chuyên môn.
3Năng lực

chuyên môn

– Quản lý an toàn;

– Quản lý an ninh;

– Quản lý môi trường;

– Chăm sóc sức khỏe & vệ sinh lao động;

– Lựa chọn nhà cung cấp.

4Năng lực tin họcThành thạo chương trình ứng dụng xử lý văn bản, bảng tính /Thành thạo chương trình ứng dụng chuyên môn.
5Năng lực

ngoại ngữ

Tiếng Anh – Đọc hiểu, dịch và giao tiếp thông thạo về chuyên môn.
6Năng lực khác– Tổ chức và giám sát thực hiện công việc;

– Đào tạo nhân viên;

– Tạo động lực làm việc cho nhân viên;

– Giải quyết vấn đề và ra quyết định;

– Giao tiếp và thuyết phục;

– Tổ chức và quản lý cơ sở dữ liệu.

7Yêu cầu khác– Sức khỏe: Đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế;

– Năng động, linh hoạt, trung thực, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

 

  1. Hồ sơ dự tuyển:

Application documents written in Vietnamese, including:

  1. a) Đơn đăng ký dự tuyển.
  2. b) Sơ yếu lý lịch cá nhân do cá nhân tự khai (theo mẫu 2C-BNV/2008).
  3. c) Copies of diplomas and certificates.
  4. d) Health certificate issued by a competent health authority within 60 days from the date of application submission.
  5. e) All application documents must be contained in a 25cm x 35cm document bag.
  6. Trình tự đăng ký

– Ứng viên dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước, D10C đường D3, Khu công nghiệp Hiệp Phước, xã Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, TP. Hồ Chí Minh hoặc scan nộp online gửi vào địa chỉ email: phuongvv@sghp.vn (Email and CV title clearly states: Position applied for, Full name)

Trường hợp ứng viên nộp hồ sơ online khi được Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước gọi phỏng vấn phải chuẩn bị sẵn bộ hồ sơ đã scan để nộp cho Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước.

– Điện thoại liên hệ: (028) 38267430.

– Unsuccessful applications will not be returned to candidates.

– Thời hạn nộp hồ sơ: chậm nhất đến 15 giờ 00 ngày 15/05/2025. Ứng viên nộp hồ sơ sau thời gian trên, không xét dự tuyển./.

APPLICATION INFORMATION

  • Location Saigon Hiep Phuoc Port
  • Time 15 giờ 00 ngày 15/05/2025
  • Salary Agreement

Contact information

E-mail

sghp.ops@saigonport.vn

Phone number

028 3 8260 640

Fax

0283 943 2457

Address

D10C Road D3, Hiep Phuoc Industrial Park, Hiep Phuoc Commune, Nha Be District, Ho Chi Minh City