Healthcare staff
CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG SÀI GÒN-HIỆP PHƯỚC
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
- THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG VIỆC
| Chức danh công việc | Healthcare staff |
| Bộ phận làm việc | Phòng AT-AN-SK-MT |
| Cấp trên trực tiếp | Phó Trưởng Phòng Phụ trách AT-AN-SK-MT |
| Địa điểm làm việc | Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn – Hiệp Phước, địa chỉ: D10C Đường D3, KCN Hiệp Phước, Xã Hiệp Phước, Huyện Nhà Bè, TP.HCM |
- MỤC ĐÍCH, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN
| Mục đích | |||
| Thực công tác quản lý, chăm sóc sức khỏe người lao động đúng các quy định của pháp luật và của Công ty. | |||
| TT | Nhiệm vụ | Bằng chứng công việc | Tần suất |
| 1 | Xây dựng và thực hiện chiên lược phát triển Kỹ thuật và công nghệ xếp dỡ khai thác Cảng | ||
| 1.1 | Đánh giá thực trạng, thu thập số liệu, đề xuất mục tiêu và giải pháp xây dựng chiến lược lĩnh vực chăm sóc sức khỏe người lao động | Chiến lược xây dựng được duyệt. | Year |
| 1.2 | Thu thập số liệu, phân tích, báo cáo và đề xuất kế hoạch thực hiện chiến lược kinh doanh lĩnh vực chăm sóc sức khỏe người lao động | Kế hoạch được duyệt. | Năm, Quý |
| 1.3 | Thu thập các số liệu, tổng hợp báo cáo và tham gia đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, chiến lược về lĩnh vực chăm sóc sức khỏe người lao động | Báo cáo | Quý |
| 2 | Công tác an toàn lao động, bảo hộ lao động và vệ sinh môi trường | ||
| 2.1 | Hỗ trợ thực hiện công tác vệ sinh, môi trường của Công ty | – Biên bản kiểm tra; – Nhật ký; – Báo cáo | Tháng |
| 2.2 | Quản lý và thực hiện công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động | – Biên bản kiểm tra; – Nhật ký; – Báo cáo | Tháng |
| 2.2.1 | Tham mưu, đề xuất công tác khám sức khỏe cho cán bộ công nhân viên theo quy định của pháp luật. | Đề xuất được duyệt | Year |
| 2.2.2 | Lập kế hoạch công tác chăm sóc sức khỏe người lao động. | Kế hoạch được duyệt | Year |
| 2.2.3 | Xây dựng các phương án sơ cấp cứu tại đơn vị. | Phương án được duyệt. | Year |
| 2.2.4 | Thực hiện huấn luyện, hướng dẫn cho người lao động trong toàn Cảng Sài Gòn Hiệp Phước về cách sơ, cấp cứu khi gặp tai nạn lao động, bệnh đột xuất khi làm việc. | Báo cáo/Tài liệu hướng dẫn | Tháng, Quý, Year |
| 2.2.5 | Đôn đốc, kiểm tra lập phương án sơ cấp cứu tại chỗ, trang bị dụng cụ, cơ số thuốc, túi cấp cứu thương các đơn vị thành viên. | Biên bản kiểm tra | Tháng |
| 2.2.6 | Phối hợp Phòng Tài chính Kế toán thực hiện thủ tục đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại các cơ sở y tế. | Hồ sơ đăng ký khám chữa bệnh. | Year |
| 2.2.7 | Phối hợp Phòng Tài chính Kế toán thực hiện mua bảo hiểm y tế và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho cán bộ công nhân viên. | Sổ giao nhận. | Year |
| 2.2.8 | Hướng dẫn cán bộ công nhân viên thủ tục khám và điều trị bệnh theo thẻ bảo hiểm y tế tại các cơ sở y tế đã đăng ký. | Tài liệu hướng dẫn | PS |
| 2.2.9 | Chăm sóc sức khỏe cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, bệnh nghề nghiệp và tư vấn bảo vệ sức khỏe cho người lao động. | Báo cáo | Tháng, Quý |
| 2.2.10 | Trực tiếp triển khai, hướng dẫn thực hiện các công văn, văn bản liên quan đến công tác chăm sóc sức khỏe. | Báo cáo/Nhật ký. | Tháng |
| 2.2.11 | Xây dựng và thực hiện các kế hoạch vệ sinh phòng dịch, phòng chống dịch bệnh, phòng chống tác hại của thuốc lá cho các phòng, đơn vị trực thuộc. | – Kế hoạch được duyệt; – Báo cáo. | Year |
| 2.2.12 | Giám sát, kiểm tra định kỳ, đột xuất công tác vệ sinh phòng dịch, phòng chống dịch bệnh, phòng chống tác hại của thuốc lá tại các phòng, đơn vị trực thuộc. | Biên bản kiểm tra | Tháng |
| 2.2.13 | Lưu giữ và theo dõi hồ sơ có liên quan đến công tác được giao. | Hồ sơ lưu trữ. | Tháng |
| 2.2.14 | Lập sổ theo dõi những trường hợp CB CNV, người lao động có sức khỏe kém và những trường hợp nghi ngờ mắc bệnh truyền nhiễm. | Sổ theo dõi. | Tháng |
| 2.2.15 | Tổng hợp danh sách CB CNV người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại, làm việc tại môi trường vượt tiêu chuẩn VSLĐ cho phép. | Hồ sơ quản lý sức khỏe | Tháng |
| 2.2.16 | Phối hợp với các đơn vị trong công tác sơ cấp cứu, chuyển viện điều trị, các trường hợp bị tai nạn lao động. | Biên bản hiện trường/Báo cáo | Phát sinh |
| 2.2.17 | Phối hợp thực hiện công tác điều tra tai nạn lao động. | Biên bản điều tra. | PS |
| 2.3 | Hỗ trợ thực hiện công tác phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn của Công ty | Báo cáo | Quý |
| 2.3.1 | Xây dựng, cập nhật các quy định về chăm sóc sức khỏe cho người lao động | Báo cáo | Year |
| 2.3.2 | Giám sát thực hiện quy định về chăm sóc sức khỏe cho người lao động | Quy trình/ quy định xây dựng/ cập nhật được duyệt | Năm, Quý |
| 2.3.3 | Quản lý rủi ro về chăm sóc sức khỏe cho người lao động | – Biên bản kiểm tra; – Nhật ký; – Báo cáo | Tháng |
| 3 | Công tác khác | ||
| 3.1 | Tham mưu thực hiện công tác đổi mới sáng tạo của Công ty | Đề xuất/ văn bản góp ý được duyệt | Year |
| 3.2 | Tham mưu chuẩn hóa các quy trình tác nghiệp/ quy trình nghiệp vụ | Đề xuất/ văn bản góp ý được duyệt | Năm, PS |
| 3.3 | Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được sự phân công của cấp trên | Văn bản giao việc/Báo cáo kết quả thực hiện. | PS |
| Quyền hạn | |||
| – Yêu cầu Công ty cung cấp đủ thông tin, nguồn lực để thực hiện công việc được giao; – Từ chối thực hiện các công việc trái với quy định Pháp luật; – Đề nghị điều chỉnh, cải tiến công việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ. | |||
- YÊU CẦU VỀ NHÂN SỰ CỦA CHỨC DANH CÔNG VIỆC
| 1 | Trình độ chuyên môn | Trung cấp Y hoặc tương đương. |
| 2 | Thâm niên công tác chuyên môn | Có thời gian công tác thực tế 12 tháng trong cùng lĩnh vực chuyên môn |
| 3 | Năng chuyên môn | – Lựa chọn nhà cung cấp; – Chăm sóc sức khỏe & an toàn vệ sinh lao động |
| 4 | Năng lực tin học | Thành thạo internet, phần mềm ứng dụng lập sẵn. |
| 5 | Năng lực ngoại ngữ | Tiếng Anh – Đọc hiểu được cơ bản về tài liệu thông thường. |
| 6 | Năng lực khác | – Giải quyết vấn đề và ra quyết định; – Giao tiếp và thuyết phục; – Tổ chức và quản lý cơ sở dữ liệu |
| 7 | Yêu cầu khác | – Sức khỏe: Đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế; – Năng động, linh hoạt, trung thực, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm trong công việc. |
- Hồ sơ dự tuyển:
Application documents written in Vietnamese, including:
- a) Đơn đăng ký dự tuyển.
- b) Sơ yếu lý lịch cá nhân do cá nhân tự khai (theo mẫu 2C-BNV/2008).
- c) Copies of diplomas and certificates.
- d) Health certificate issued by a competent health authority within 60 days from the date of application submission.
- e) All application documents must be contained in a 25cm x 35cm document bag.
- Trình tự đăng ký
– Ứng viên dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước, D10C đường D3, Khu công nghiệp Hiệp Phước, xã Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, TP. Hồ Chí Minh hoặc scan nộp online gửi vào địa chỉ email: phuongvv@sghp.vn (Email and CV title clearly states: Position applied for, Full name)
Trường hợp ứng viên nộp hồ sơ online khi được Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước gọi phỏng vấn phải chuẩn bị sẵn bộ hồ sơ đã scan để nộp cho Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước.
– Điện thoại liên hệ: (028) 38267430.
– Unsuccessful applications will not be returned to candidates.
– Thời hạn nộp hồ sơ: chậm nhất đến 15 giờ 00 ngày 15/05/2025. Ứng viên nộp hồ sơ sau thời gian trên, không xét dự tuyển./.
APPLICATION INFORMATION
- Location Saigon Hiep Phuoc Port
- Time 15 giờ 00 ngày 15/05/2025
- Salary Agreement
Contact information
sghp.ops@saigonport.vn
Phone number
028 3 8260 640
Fax
0283 943 2457
Address
D10C Road D3, Hiep Phuoc Industrial Park, Hiep Phuoc Commune, Nha Be District, Ho Chi Minh City
