Nhân Viên Quản Lý Và Phát Triển Phần Mềm
Mô tả công việc
1. Chiến lược công nghệ thông tin
Đánh giá hiện trạng, xây dựng mục tiêu và giải pháp phát triển phần mềm.
Thực hiện và đánh giá kết quả theo kế hoạch CNTT.
2. Quản lý & phát triển phần mềm ứng dụng CNTT
2.1. Phục vụ khách hàng
Lập kế hoạch hàng năm cho phần mềm ứng dụng.
Cài đặt, nâng cấp, phát triển phần mềm và công cụ khai thác dữ liệu.
Kiểm tra, ghi nhận lỗi phần mềm, xử lý sự cố.
Góp ý, triển khai và giám sát các quy trình CNTT.
2.2. Phục vụ quản lý điều hành: Tương tự 2.1 nhưng áp dụng cho phần mềm nội bộ quản trị doanh nghiệp.
2.3. Đầu tư CNTT: Tham gia triển khai các hoạt động đầu tư công nghệ liên quan đến phần mềm.
2.4. Bảo trì hệ thống: Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng phần mềm và hệ thống CNTT.
2.5. Quản lý rủi ro CNTT: Nhận diện, đánh giá và xử lý rủi ro liên quan đến phần mềm ứng dụng.
3. Đào tạo & hỗ trợ người dùng
Đào tạo, chuyển giao công nghệ phần mềm và hạ tầng CNTT cho nhân sự.
Hỗ trợ người dùng xử lý lỗi phần mềm, hệ điều hành, hạ tầng CNTT.
4. Công việc khác
Tham gia công tác chuyển đổi số trong phạm vi được giao.
Quản lý website và văn phòng điện tử của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công cấp trên.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc tương đương
2. Kinh nghiệm: Có thời gian công tác thực tế 12 tháng trong cùng lĩnh vực chuyên môn
3. Năng lực chuyên môn:
- Quản trị hệ thống cơ sở hạ tầng, máy chủ, mạng và đường truyền;
- Quản trị hệ thống các phần mềm ứng dụng và cơ sở dữ liệu;
- Quản trị hệ thống các Website, Email;
- Quản lý các dự án công nghệ thông tin.
4. Năng lực tin học: Thiết kế, chỉnh sửa, phát triển phần mềm phục vụ công tác chuyên môn
5. Năng lực ngoại ngữ: Tiếng Anh – Đọc hiểu, dịch và giao tiếp thông thạo về chuyên môn
6. Năng lực khác:
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định;
- Giao tiếp và thuyết phục;
- Tổ chức và quản lý cơ sở dữ liệu.
Yêu cầu khác:
- Giới tính: Nam/ Nữ;
- Tuổi đời: theo Bộ Luật lao động;
- Sức khỏe: đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế;
- Năng động, linh hoạt, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
- Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Địa điểm làm việc
TP.HCM, D10C đường D3, khu công nghiệp Hiệp Phước, xã Hiệp Phước, Nhà Bè
– Ứng viên dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước, D10C đường D3, Khu công nghiệp Hiệp Phước, xã Hiệp Phước, TP. Hồ Chí Minh hoặc scan nộp online gửi vào địa chỉ email: phuongvv@sghp.vn (tiêu đề Email và CV ghi rõ: Vị trí đăng ký ứng tuyển, Họ và tên)
Trường hợp ứng viên nộp hồ sơ online khi được Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước gọi phỏng vấn phải chuẩn bị sẵn bộ hồ sơ đã scan để nộp cho Cảng Sài Gòn-Hiệp Phước.
– Điện thoại liên hệ: (028) 38267430.
– Hồ sơ không trúng tuyển không được trả lại cho ứng viên.
THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
- Địa điểm Cảng Sài Gòn Hiệp Phước
- Thời gian .....
- Mức lương Thoả thuận
Thông tin liên hệ
sghp.ops@saigonport.vn
Số điện thoại
028 3 8260 640
Fax
0283 943 2457
Địa chỉ
D10C Đường D3, KCN Hiệp Phước, Xã Hiệp Phước, TP. HCM
